በሥራ ላይ ያለውን የEUDR መድረክ ከ2–3 አጋሮች ጋር ለየCSDDD ተገቢ ጥንቃቄ እናስተካክላለን።
የሚለቀቀውን እርስዎ ይቀርጻሉ — እና ለሙሉ የውል ጊዜዎ ተመራጭ ውሎችን ይይዛሉ።
ዝግጁ አይደሉም?
- አካትት
- ለይ
- መከላከል
- አስተካክል
- ክትትል
- ማሳወቅ
የሕጉ አከርካሪ
ስድስት ግዴታዎች፣ መመሪያው በዘረዘራቸው ቅደም ተከተል።
አንቀጾች 7 እስከ 16 አንድ ዑደት ይገልጻሉ፦ ሰንሰለትዎን ይወቁ፣ ባገኙት ላይ እርምጃ ይውሰዱ፣ መጽናቱን ይፈትሹ፣ እና በይፋ ይናገሩ። በዚህ ገጽ ላይ ያለው ሁሉ ከእነዚህ ስድስት በአንዱ ላይ ይመሠረታል።
- Duty 01አካትተውተገቢ ጥንቃቄ በፖሊሲና በአስተዳደር ውስጥ ተጽፏል፣ ከተሰየሙ ባለቤቶች ጋር።በመዝገብ ላይ፦ ወሰን፣ ሚናዎችና ስብስቦች ያሉት ፕሮግራም፣ PDF አይደለም።
- Duty 02ተጽዕኖዎችን ለይያሉና ሊከሰቱ የሚችሉ፣ በራስዎ ክንውኖችና በእንቅስቃሴዎችዎ ሰንሰለት ውስጥ።በመዝገብ ላይ፦ የተመዘገቡ ቤተሰቦችና ማሳዎች፣ ተጣርተውና ምልክት ተደርጎባቸው።
- Duty 03ሊከሰት የሚችለውን ይከላከሉጉዳት ከመድረሱ በፊት የድርጊት ዕቅዶችና የአቅራቢ ማረጋገጫዎች።በመዝገብ ላይ፦ በአቅራቢ የተመዘገቡ የመከላከያ ጉብኝቶችና ማረጋገጫዎች።
- Duty 04ያለውን ጉዳት አቁምጉዳቱን ያቁሙ፣ ያስተካክሉ፣ የተጎዱትን ሰዎች ይደግፉ።በመዝገብ ላይ፦ በእያንዳንዱ ቤተሰብ ጉዳይ፣ ከማስተካከያ ደረጃዎችና ቀናት ጋር።
- Duty 05መሥራቱን ፈትሽውጤታማነቱን ይከታተሉ፣ ቢያንስ በዓመት አንዴ።በመዝገብ ላይ፦ እያንዳንዱ ጉዳይ እንደተዘጋ የሚያረጋግጡ ተመላሽ ጉብኝቶች።
- Duty 06በይፋ ይናገሩትበየዓመቱ ስለ ተጽዕኖዎች፣ እርምጃዎችና ውጤቶች ሪፖርት ያድርጉ።በመዝገብ ላይ፦ ቁጥሮች፣ ውጤቶችና ዘዴ ያለው ወጪ። ስሞች ፈጽሞ የሉም።
Two obligations run through all six: a የቅሬታ ማቅረቢያ መስመር በሰንሰለቱ ውስጥ ያለ ማንኛውም ሰው ሊጠቀምበት የሚችል፣ እና በትክክል ከተጎዱት ሰዎች ጋር መሳተፍ — ሁለቱም ከታች።
ሰንሰለቱ ሠራተኛ ላይ እንዴት እንደሚደርስ
ተገቢ ጥንቃቄ ወደ ታች ይጓዛል፣ በአንድ ጊዜ አንድ ደረጃ።
እያንዳንዱ ደረጃ ከሱ በታች ያለውን ይጠይቃል እና ለሚያየው ይመልሳል። ማስረጃው በተመሳሳዩ ሰንሰለት ተመልሶ ይወጣል።
ግብዣ ጥያቄ ነው፣ መዳረሻ አይደለም። አቅራቢ የሚያጋራውን ይመርጣል፣ አለመቀበል እርምጃ ሊወስዱበት የሚችሉት መረጃ ነው፣ እና ሠራተኞች ለመሸፈን ፈጽሞ አይከፍሉም።
የስጋት ቅድሚያ አሰጣጥ · ግዴታ 02
ሁሉንም መጀመሪያ ማስተካከል አይችሉም፣ ሕጉም ያውቀዋል።
ተጽዕኖዎችን በአንድ ጊዜ መፍታት በማይቻልበት ጊዜ፣ መመሪያው በክብደትና በዕድል አሰላለፍ እንዲያደራጇቸው ይፈቅዳል። የማይቀበለው ነገር ማንም ሊያብራራው የማይችል ቅደም ተከተል ነው። ማጣራት በእያንዳንዱ ስጋት ላይ ምልክትና ቆጠራ ያስቀምጣል፣ ስለዚህ ቅደም ተከተሉ ግልጽ ይሆናል።
- ከባድነትአስከፊዎቹ ዓይነቶች ቅድሚያ ያገኛሉየአደገኛ ሥራ ወይም የግዳጅ ጉልበት ምልክት ወዲያውኑ ጉዳይ ይከፍታል፣ በስብስቡ ውስጥ ካለው ሁሉ ቀድሞ።
- ዕድልወቅቶች ማስረጃ ናቸውያለፈው ወቅት ግኝቶች የዚህን ወቅት ማጣራት ይመዝናሉ፣ በመንደርና በስጋት ምድብ።
- ተጽዕኖመንቀሳቀስ በሚችሉበት ይጀምሩመጠን፣ ግንኙነትና የፕሮግራም መገኘት እርምጃ ለታይታ ሳይሆን እውነተኛ የሚሆንበትን ይወስናሉ — እና መዝገቡ እዚያ ለምን እንደጀመሩ ያሳያል።
የአቅራቢ ማረጋገጫ · ግዴታ 03
ሊፈትሹት የሚችሉት ማረጋገጫ ያግኙ፣ የሚያስተላልፉት አንቀጽ አይደለም።
የሥነ ምግባር ደንብን በሰንሰለቱ ማውረድ ተገቢ ጥንቃቄ ብዙውን ጊዜ ወደ ወረቀት ሥራ የሚቀየርበት ቦታ ነው። እዚህ ያለ ማረጋገጫ ከአቅራቢው ትክክለኛ መዝገቦች ጋር የተሳሰረ ነው፣ ስለዚህ ከፊርማው ጀርባ ያለው ሰንሰለት ከእሱ ጋር መስማማቱን ማየት ይችላሉ።
- ተፈርሟልአቅራቢው የሚመሰክረውማረጋገጫው የሚሸፍናቸውን ስጋቶችና የሚወክላቸውን ቤተሰቦችና ማሳዎች ይሰይማል።
- ተፈትሿልመዝገቡ የሚያሳየውምዝገባዎች፣ ጉብኝቶችና የማጣራት ውጤቶች ከማረጋገጫው ጎን ይቀመጣሉ። በሁለቱ መካከል ያለ ክፍተት ኦዲተር ከማግኘቱ በፊት ይታያል።
- የመጨረሻ አማራጭግንኙነት ማቋረጥ፣ በሰነድ የተደገፈአቅራቢን ወደ መተው ከደረሰ፣ መዝገቡ መጀመሪያ የተሞከረውን ያሳያል — ይህም መመሪያው ከመሄድዎ በፊት የሚጠይቀው በትክክል ነው።
የተሠራ ምሳሌ · ግዴታዎች 02–05 በአንድ ቤተሰብ ላይ
አንድ ጉዳይን በሁለት ወቅቶች ውስጥ ይከታተሉ።
ተመሳሳዩ ቤተሰብ፣ ተመሳሳዩ የጉዳይ ቁጥር፣ ከመጀመሪያው ጉብኝት እስከ መጽናቱን እስከሚያረጋግጠው ጉብኝት ተከታትሎ። ሁለት ምርቶች፦ አመቻቹ የሚይዘው Field App፣ እና ፕሮግራምዎ የሚሠራበት ዳሽቦርድ።
14 ኦክቶበር · Field App
አመቻቹ ጉዳዩን በግቢው ውስጥ ይከፍታል።
ከመስመር ውጭ፣ በቋንቋዋ፣ ምዝገባ አስቀድሞ በፈጠረው ቤተሰብ ላይ። ጉዳዩ ከመሄዷ በፊት ቁጥር ያገኛል።
2 ኖቬምበር · ዳሽቦርድ
አንድ ሰው ይወስናል፣ እና ውሳኔውን ይፈርማል።
ባለቤት፣ የተጻፈ ምክንያትና የተመላሽ ቀን ያለው ማስተካከያ። የተገቢ ጥንቃቄ ግምገማ በትክክል የሚፈትሸው መዝገብ ይህ ነው።
12 ማርች · Field App
ከአራት ወራት በኋላ፣ ጉብኝቱ በዝርዝሯ ላይ ነው።
ማንም ማስታወስ አያስፈልገውም። ጊዜያቸው ያለፈባቸው ጉዳዮች በቀይ ይታያሉ፣ እና ጉብኝቱ አዲስ ከመክፈት ይልቅ ወደ ተመሳሳዩ የጉዳይ ቁጥር ይመለሳል።
20 ማርች · ዳሽቦርድ
ጉዳዩ ይዘጋል፣ ሙሉ ታሪኩ ተያይዞለት።
ግንዛቤ፣ መለየት፣ ማስተካከያና የተመላሽ ጉብኝት፣ እያንዳንዱ በቀን ተመዝግቦና ተሰይሞ። መግለጫዎ የዚህ ውጤት ነው፣ ዳግም ግንባታው አይደለም።
ሁለቱም ምርቶች አስቀድሞ የእነዚህኑ ቤተሰቦች የማሳ ወሰኖችና አቅርቦቶች ለEUDR ይዘዋል። ይህ የአንድ ትግበራ ሁለተኛ አጠቃቀም ነው፣ በአንድ ዕቅድ ላይ።
የተሠራ ምሳሌ · ዑደቱ
እያንዳንዱ ቤተሰብ ጉዳይ ያገኛል፣ የምልክት ሳጥን አይደለም።
አራቱ እንቅስቃሴዎች በቅደም ተከተል ይካሄዳሉ፣ እና ዑደቱ የሚዘጋው አመቻች ተመልሶ ሲሄድ ብቻ ነው። በዚህ ወር የተለየ ጉዳይ አንድ ሰው ከወራት በኋላ እንደተስተካከለ እስኪያረጋግጥ ድረስ አላለቀም።
- Step 01የግንዛቤ ማስጨበጫማንኛውም ቤተሰብ ከመጎብኘቱ በፊት ማኅበረሰቦች ስለ ስጋቶቹና ትርጓሜዎቹ ግንዛቤ ይሰጣቸዋል።በTracebud ውስጥበእያንዳንዱ ማኅበረሰብ አንዴ ተከናውኗል፣ እና ማኅበረሰቡ በሚሸፍናቸው እያንዳንዱ ቤተሰብ ላይ ተመዝግቧል።
- Step 02ንቁ መለየትየሠለጠነ አመቻች እያንዳንዱን ቤተሰብ ይጎበኛል እና ስለ ልጆች እንቅስቃሴዎችና ትምህርት ይጠይቃል።በTracebud ውስጥበField App ውስጥ ተመዝግቧል፣ ቤተሰብ በቤተሰብ፣ ከመስመር ውጭ፣ በአመቻቹ ቋንቋ።
- Step 03የማስተካከያ ድጋፍለጉዳዩ የተለየ ምላሽ ይስማማል፦ የልደት ሰርተፊኬት፣ የትምህርት ቁሳቁስ፣ የቤተሰብ ንብረት።በTracebud ውስጥእንደ ጉዳይ ተመዝግቧል፣ ማስተካከያውን ከወሰነው ሰው፣ ከቀንና ከምክንያት ጋር።
- Step 04የክትትል ቁጥጥርጉዳዩ እንደተዘጋ ለማረጋገጥ ተመሳሳዩ ቤተሰብ ከወራት በኋላ እንደገና ይጎበኛል።በTracebud ውስጥጉብኝቱ በተመሳሳይ የጉዳይ መለያ ላይ ይደርሳል፣ ስለዚህ ድጋሚ ክስተት በመዝገብ ላይ ያለ እውነታ ነው፣ ግምት አይደለም።
አራተኛው ደረጃ የመጀመሪያውን ይመግባል። በክትትል ጊዜ የተገኘ ድጋሚ ክስተት ፋይሉን ከመዝጋት ይልቅ ጉዳዩን እንደገና ይከፍታል።
የጉዳይ ብዛት
የጉዳይ ብዛቱ ሲንቀሳቀስ ይመልከቱ።
በእያንዳንዱ የስጋት ምድብ አንድ ረድፍ፣ በእያንዳንዱ ወቅት አንድ አምድ፣ እና በተመላሽ ጉብኝት በትክክል መዘጋታቸው የተረጋገጡ ጉዳዮች ቁጥር። ተለይተዋል አይደለም፦ ተዘግተዋል።
የሚታዩት ምድቦች ለኮኮዋ ወይም ለቡና ምንጭ የተለመዱ ናቸው። ትርጓሜዎች፣ ገደቦችና የማስተካከያ አማራጮች ፕሮግራምዎ በሚሠራበት የCLMRS መስፈርት ይመራሉ፣ በእኛ አይደለም።
አመቻቾች
ለአንድ አመቻች አንድ የመንደሮች ስብስብ ይስጡ።
CLMRS የሚሠራው በሠለጠኑ የማኅበረሰብ አመቻቾች ነው፣ አብዛኛውን ጊዜ በኅብረት ሥራ ማኅበሩ ወይም በላኪው የሚከፈላቸው፣ እነዚህን ቤተሰቦች አስቀድሞ የሚያውቁ። Tracebud ጉብኝቱን የሚያካሂዱበት ሥርዓት ነው፣ ከእነሱ በላይ ያለ አዲስ ንብርብር አይደለም።
- ስብስብ የአመቻች ነባር መስመር ነውአንድ ሰው አስቀድሞ በእግር ወይም በሞተር ሳይክል የሚሸፍናቸው መንደሮች የጉዳይ ብዛት የሚደራጅበት ወሰን ይሆናሉ።
- ኅብረት ሥራ ማኅበሩ ወይም ላኪው ይከፍላቸዋልአመቻቾች አብዛኛውን ጊዜ አስቀድሞ በዩኒየኑ ፕሪሚየም ወይም በላኪው የፕሮግራም በጀት ይደገፋሉ፣ አዲስ የወጪ መስመር አይደለም።
- የጉዳይ ብዛቱ በሁለቱም ደረጃዎች ይነበባልብራንድ የፕሮግራሙን አዝማሚያ ያያል፤ አመቻቹ በዚህ ወር የትኞቹ ቤተሰቦች ክትትል እንደሚያስፈልጋቸው በትክክል ያያል።
- የቤተሰብ መዝገብ ቤተሰቡን ይከተላልቤተሰብ ኅብረት ሥራ ማኅበር ቢቀይር ወይም ለሌላ ገዢ ቢሸጥ፣ የጉዳይ ታሪኩ ወደኋላ አይቀርም።
የቅሬታ ሥርዓት · አንቀጽ 9
ቅሬታ ራሱን የሚጀምር ጉዳይ ነው።
መስመሩ ለሠራተኞች፣ ለቤተሰቦቻቸው፣ ለሠራተኛ ማኅበራትና በምርቱ ዙሪያ ላሉ ማኅበረሰቦች ክፍት መሆን አለበት — “ሕጋዊ” ማለት ደግሞ ያነሳው ሰው መልስ ይሰማል ማለት ነው። ቅሬታ ማጣራት በሚያገኘው ነገር ተመሳሳይ የሕይወት ዑደት፣ በተመሳሳዩ የጉዳይ ብዛት ውስጥ ይወድቃል።
- ተነስቷልበሰንሰለቱ ውስጥ ባለ ማንኛውም ሰውሠራተኛ፣ የቤተሰብ አባል፣ የማኅበር ተወካይ ወይም ጎረቤት — በስልክ፣ በአመቻች በኩል፣ ወይም ስም ሳይገለጽ።
- ተስተናግዷልእንደ ማንኛውም የተረጋገጠ ስጋትቅሬታው ጉዳይ ይከፍታል፣ መንደሩን ለሚያውቀው አመቻች ይመደባል፣ እና ጉብኝት ያገኛል — የመልስ አብነት አይደለም።
- ተዘግቷልከመልስ ጋርመዘጋት ሁኔታው መጽናቱን የሚያረጋግጥ ክትትልና ላነሳው ሰው ምላሽ ይፈልጋል። ከበቀል መከላከል የሥርዓቱ አካል ነው።
ከሕፃናትና ከግዳጅ ጉልበት ባሻገር ያሉ ቅሬታዎች — ደመወዝ፣ መሬት፣ ደኅንነት — በተመሳሳዩ ሥርዓት ይሠራሉ። የሰብአዊ መብቶች ፕሮግራሙን ይመልከቱ።
ሚስጥራዊ መረጃ
የቤተሰብ መረጃን ከሰንሰለት መረጃ ውጭ ያድርጉ።
የጉዳይ ሥራ በመድረኩ ውስጥ ባሉ በጣም ሚስጥራዊ መዝገቦች ላይ ይሠራል፦ የልጆች ስሞች፣ ዕድሜዎችና የትምህርት ሁኔታ። በፈቃድ ይሰበሰባሉ፣ ለፕሮግራሙ ይያዛሉ፣ እና ፈጽሞ ከምርቱ ጋር አይጓዙም።
- መዳረሻሚናዎች የሚያስፈልጋቸውን ያያሉአመቻቾች የራሳቸውን ስብስብ ያያሉ። የፕሮግራም መሪዎች ጉዳዮችንና ሁኔታን ያያሉ። ገዢዎችና ኦዲተሮች ቁጥሮችንና ውጤቶችን ያያሉ — የሕፃን ስም ፈጽሞ አያዩም።
- ፈቃድበቤተሰቡ ደረጃ ተመዝግቧልየእያንዳንዱ ቤተሰብ ፈቃድ የተሰበሰበውንና ለየትኛው ፕሮግራም እንደሆነ ይሰይማል። ማንሳቱ የወደፊት አጠቃቀምን ያቆማል።
- ሪፖርት ማድረግድምር ብቻከመድረኩ የሚወጣው ሁሉ — ኤክስፖርቶች፣ ማስገቢያዎች፣ ወደ ታችኛው ሰንሰለት የሚጋሩ ዳሽቦርዶች — የምድብ ቁጥሮችን ይይዛል፣ ማንነቶችን አይደለም።
የሚያስገቡት · ግዴታ 06
ዓመታዊው መግለጫ ከጉዳይ ብዛቱ ራሱን ይጽፋል።
በመመሪያው ሥር ሪፖርት ማድረግ፣ ከጎኑም ያሉት የCSRD ማኅበራዊ መስፈርቶች፣ አራት ነገሮችን ይጠይቃሉ፦ ምን አገኙ፣ ምን አደረጉ፣ ሠርቷል ወይ፣ እና እንዴት አወቁ። ኤክስፖርቱ ወቅቶቹ አስቀድመው ካመረቷቸው መዝገቦች እነሱን ይመልሳል።
- የተገኘው + የተደረገውስጋቶችና እርምጃዎችተጽዕኖዎች በምድብ፣ በምንጭና በወቅት፣ ከተከፈቱት ጉዳዮችና እያንዳንዱ ካገኘው ማስተካከያ ጎን።
- ሠርቷልውጤቶች፣ እንቅስቃሴ አይደለምጉልህ የሆነው ቁጥር፦ በተመላሽ ጉብኝት መዘጋታቸው የተረጋገጠ ጉዳዮች፣ ከወቅት ወደ ወቅት።
- እንዴት እንደሚያውቁዘዴው አብሮት ይጓዛልየጉብኝት ሥርዓት፣ ሽፋን፣ ማን እንዳረጋገጠ፣ እና የቅሬታ መስመሩ የት ክፍት እንደነበረ። በሙሉ ቁጥሮች — ስሞች ፈጽሞ የሉም።
የሰብአዊ መብቶች ተገቢ ጥንቃቄ · የ2026 በጀት ዓመት ማውጫ
ዓመታዊ መግለጫ
የሕፃናት ጉልበት · ቡና · ሲዳማ፣ ኢትዮጵያ
ቁጥሮች ብቻ · የቤተሰብ ስሞች ከመድረኩ አይወጡም
የCSRD እና የCSDDD ሪፖርትዎ የሚጠቅሰው ማውጫ። እያንዳንዱ ቁጥር ከሥሩ ወደ በቀን የተመዘገቡና የተሰየሙ መዝገቦች ይከታተላል።
አስቀድሞ መረጃ ከሰበሰቡ
አስቀድሞ ያለዎትን ይዘው ይምጡ።
አስቀድሞ ከሚያካሂዷቸው ፕሮግራሞች የአቅራቢ ዝርዝሮች፣ የቤተሰብ መዝገቦችና ሰነዶች በጅምላ ይገባሉ — ተገቢ ጥንቃቄ ከሚይዟቸው ፋይሎች ይጀምራል፣ እና ነባር መዝገቦች ከመደገም ይልቅ ይዛመዳሉ።
CSV · 310 ኪባ · አንድ ስቀላ
3,120በመዝገብ ላይ ያሉ ቤተሰቦች
- የተሻገሩ ጉዳዮች — ክፍት ክትትሎች ታሪካቸውን ይይዛሉ
- ከአባላት ጋር ተዛምዷል — ከአምራቾችና ከማሳዎች ጋር የተሳሰሩ ቤተሰቦች
- 0 ድግግሞሽ — ነባር መዝገቦች ተዛምደዋል፣ አልተደገሙም
CSV፣ XLSX ወይም ዝርዝር ይለጥፉ — ለእያንዳንዱ ቅርጸት አብነቶች። ስህተቶች ማንኛውም ነገር ከመቀመጡ በፊት ይታያሉ።
የሚቀርቡልን ጥያቄዎች።
Tracebud የCLMRS አቅራቢ ነው፣ ወይስ ምንም ያረጋግጣል?+
አይደለም። Tracebud የመረጃ መሠረተ ልማት ነው፦ የቤተሰብ መዝገቦችን፣ ጉዳዮችን፣ ማስተካከያዎችንና የክትትል ጉብኝቶችን CLMRS በሚሠራበት ቅርጽ ይይዛል። የጉዳይ ብያኔዎች፣ ደፍ ገደቦችና የማስተካከያ ሥርዓቶች ፕሮግራምህ በሚሠራበት መስፈርት ይወሰናሉ፣ በተለምዶም ከልዩ መንግሥታዊ ያልሆነ ድርጅት ጋር ይመራሉ።
ይህ አስቀድመን አብረናቸው የምንሠራውን አመቻቾች ይተካል?+
አይ። አስቀድሞ ለሚያደርጓቸው ጉብኝቶች የመዝገብ ሥርዓቱ ነው፣ ስለዚህ በወረቀት ወይም በሉህ ላይ የተከናወነ ጉብኝት መለያ፣ ሁኔታና ለቀጣዩ የጊዜ ገደብ ያለው ጉዳይ ይሆናል።
አስከፊ ዓይነት ወይም አፋጣኝ ስጋት ያለው ጉዳይ ምን ይሆናል?+
የወቅቱን ሪፖርት ከመጠበቅ ይልቅ በተገኘበት ቀን ምልክት ይደረግበታል፣ እና ከመደበኛው የግምገማ ዑደት ውጭ፣ ፕሮግራምዎ ለአስቸኳይ ምላሽ ወደሰየመው ሁሉ ይመራል።
የቤተሰብ ደረጃ መረጃን ማን ማየት ይችላል?+
መዳረሻ በሚና የተገደበ ነው። ገዢ ወይም ኦዲተር በስም የተጠሩ ቤተሰቦችን ሳይሆን የጉዳይ ብዛት አዝማሚያዎችንና የመዘጋት መጠኖችን ያያል፤ ማስተካከያውን የሚያስተዳድሩት ኅብረት ሥራ ማኅበርና ፕሮግራሙ ጉዳዩን ራሱ ያያሉ። ይህ መረጃ በፍጹም አንድን ቤተሰብ ከመሸጥ ለማግለል አይውልም።
እኛ ገዢው ኩባንያ ነን፣ ኅብረት ሥራ ማኅበሩ አይደለንም። የመስክ ሥራውን ማን ይሠራል?+
አመቻቾቹ ያደርጉታል፣ ቤተሰቦቹን በሚያውቀው ኅብረት ሥራ ማኅበር ወይም ላኪ፣ ወይም እርስዎ በሚሾሙት ኤጀንሲ ተቀጥረው። እርስዎ ፕሮግራሙን ይደግፋሉ፣ ወሰኑን ያስቀምጣሉ፣ እና የጉዳዮቹ ብዛት ሲንቀሳቀስ ያያሉ — ያውም ጥሬ የቤተሰብ ማንነቶችን ራስዎ ሳይይዙ።
ይህ ከCSRD ሪፖርት ጋር እንዴት ይጣጣማል?+
ተመሳሳዩ ኤክስፖርት ሁለቱንም ይመግባል፦ ተጽዕኖዎች፣ እርምጃዎችና ውጤቶች በምድብና በምንጭ ከCSRD ማኅበራዊ መስፈርቶች ጋር ይጣጣማሉ፣ የአሠራር ክፍሉ ደግሞ ቁጥሮቹ እንዴት እንደተመረቱ ይመልሳል። አንድ የጉዳይ ብዛት፣ ሁለት ይፋዎች።
ከአቅራቢ ጋር ግንኙነት ማቋረጥ በመዝገቡ ውስጥ ምን ይመስላል?+
እንደ መጀመሪያ እርምጃ ሳይሆን በሰነድ የተደገፈ ቅደም ተከተል መጨረሻ ሆኖ፦ ማረጋገጫው፣ የመከላከያ ዕቅዱ፣ ጉብኝቶቹ፣ ውጤቶቹ፣ ከዚያም ውሳኔው። መመሪያው ከመውጣትዎ በፊት እንዲያሳዩ የሚጠብቀው ያ ቅደም ተከተል ነው።
በአንድ ምንጭ መጀመር እንችላለን?+
አዎ፣ እናም ማድረግ አለብዎት። አንድ ምንጭ፣ አንድ የመንደሮች ስብስብ፣ በዚህ ወቅት መለየት። ስድስቱ ግዴታዎች በአንድ ጊዜ ሁሉንም ቦታ አይጠይቁም — ምክንያታዊ ቅደም ተከተልና የሱን መዝገብ ይጠይቃሉ።
